实施首个股权激励计划，彰显长期发展信心。2022年6月，公司发布公告决定实行首次股权激励，激励对象为符合条件的在公司(含子公司)任职的核心管理层和核心员工等158人，行权价格为15.18元/股。本次激励计划授予的股票期权数量为360万份，约占本激励计划草案公布日公司股本总额4亿股的0.90%。其中，首次授予股票期权300万份，约占公司股本总额的0.75%，占本激励计划拟授予股票期权总数的83.33%，在授权日起满12个月后分两期行权，每期行权的比例分别为50%、50%;预留授予股票期权60万份，约占公司股本总额的0.15%，占本次激励计划股票期权总数的16.67%，预留授予的股票期权在预留授权日起满12个月后分两期行权，每期行权的比例分别为50%、50%。本次股权激励彰显了公司长远发展的信心，有助于公司建立健长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，促进公司长远战略目标的实现。

风险提示：油价及产品大幅波动风险;产能释放不及预期风险;疫情恶化影响需求风险。

盈利预测：预计2022-2024年公司归母净利润为3.85/5.68/7.12亿元，同比增长483%/47%/25%，EPS分别为0.96/1.42/1.78元。以2022/8/17日收盘价计算，对应PE为21.5/14.6/11.6倍。维持“买入”评级。

证券之星数据中心根据近三年发布的研报数据计算，民生证券周泰研究员团队对该股研究较为深入，近三年预测准确度均值为74.12%，其预测2022年度归属净利润为盈利5.85亿，根据现价换算的预测PE为13.67。

最新盈利预测明细如下：

该股最近90天内共有4家机构给出评级，买入评级3家，增持评级1家;过去90天内机构目标均价为29.68。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，中曼石油(603619)行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、有息资产负债率、应收账款/利润率。该股好公司指标1星，好价格指标0.5星，综合指标0.5星。(指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星)

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